Durata corso: 16 ore.

A chi è rivolto: a coloro che ricoprono la posizione di dirigente all’interno dell’organizzazione aziendale.

Sede corso: Viale Albano Passardi n°27 – Scortichino di Bondeno (FE).

Data corso: questo corso viene organizzato con cadenza mensile. Per informazioni contattare il nr. 0532 890773.

Programma del corso:

• Modulo 1: Giuridico-Normativo
• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• delega di funzioni;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs 231/2001;
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;


• Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (Art. 30, D. Lgs 81/08);
• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione;
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’Art. 18 del D. Lgs 81/08;
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;


• Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi
• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• i rischio da stress lavoro-correlato;
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• il rischio interferenziale e la sua gestione nello svolgimento di lavori in appalto;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• i dispositivi di protezione individuali;
• la sorveglianza sanitaria;


• Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS);
• natura, funzioni e modalità di nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS);

Al termine delle 16 ore di lezione frontale sarà somministrato un test finale di apprendimento.

Oltre al percorso formativo base sulla sicurezza sopra richiamato, obbligatorio e necessario per poter assumere (o comunque svolgere di fatto) il ruolo di dirigente, l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i Dirigenti frequentino corsi di aggiornamento periodici, per almeno 6 ore di formazione sulla sicurezza ogni 5 anni. Tali corsi di formazione per aggiornamento dirigenti possono affrontare tematiche diverse, ma sempre relative ad aspetti di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, con particolare riferimento alle novità normative che nel tempo vengono introdotte.